C o m u n e di M i l a z z o
(Città Metropolitana di Messina)
Segreteria Generale

ATTO ORGANIZZATIVO INTERNO

Interpello per la ricognizione interna di professionalità per le esigenze amministrative dell’Amministrazione

VISTO il D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;

VISTO il CCNL Enti Locali 2016-2018;

VISTO il Regolamento generale degli Uffici e dei Servizi;

CONSIDERATO l’assetto organizzativo dell’ Ente, e preso atto, allo stato, della carenza di personale da adibire alle mansioni di custode cimiteriale

TENUTO CONTO dell’esigenza del corretto funzionamento di tutti i servizi comunali in relazione all’esigenze della popolazione;

AVUTO RIGUARDO che per il Personale dell’Ente la mobilità interna rappresenta un criterio organizzativo che può contribuire da un lato alla formazione del personale, accrescendo le conoscenze e la preparazione professionale del lavoratore, elevando il livello di professionalità dello stesso in relazione alle capacità potenziali e future, e dall’altro a incrementare le capacità professionali complessive dell’Amministrazione, senza che ciò determini inefficienze e malfunzionamenti.

CONSIDERATO che si rende necessario garantire un adeguato numero di risorse umane attraverso una procedura di ricognizione interna volta all’individuazione di unità di personale di categoria B da destinare al servizio di custodia cimiteriale

RITENUTO CHE le professionalità richieste debbano possedere competenze professionali nelle attività da espletare, oltre ad una buona capacità di relazione interpersonale;

DECRETA

Articolo 1 – Indizione e descrizione

È indetta una procedura di ricognizione interna, rivolta al personale di categoria B in servizio presso l’Ente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, per l’individuazione di 2 professionalità da adibire al servizio di custodia cimiteriale.

Articolo 2 – Competenze e idoneità

È ammesso a presentare la propria candidatura il personale interno con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di categoria B.. Al candidato viene richiesta un’immediata disponibilità al trasferimento, onde affiancare il custode uscente, in fase di pensionamento, per la conoscenza delle mansioni richieste. Saranno particolarmente valutate la capacità di relazione interpersonale con gli utenti e la disponibilità immediata al trasferimento

Articolo 3 – Candidatura, termini di presentazione e valutazione

Il personale in possesso dei requisiti di cui al precedente art. 2 deve manifestare la propria disponibilità inoltrando istanza al Segretario Generale, Dirigente delle Risorse Umane e può eventualmente corredarlo con un proprio curriculum sintetico entro il 15 aprile 2021, inoltrandola tramite il sistema interno Halley. .

L’Amministrazione valuterà le candidature presentate dal personale al fine di verificare la loro compatibilità con il profilo richiesto, riservandosi la facoltà di effettuare un colloquio teso a verificare l’idoneità del candidato a svolgere le attività relative al profilo richiesto. Il colloquio verrà svolto dal Segretario Generale unitamente al Dirigente del Settore competente.

Articolo 4 – Trattamento economico

I dipendenti part-time che inoltreranno istanza per la mobilità interna, previo adeguamento del fabbisogno del personale e impegno di spesa, godranno di un’implementazione oraria da 24 a 34 ore settimanali

Articolo 5 – Unità Organizzativa competente e Responsabile del procedimento

A tutti gli effetti del presente avviso è individuata, quale Unità Organizzativa competente, l’Ufficio Risorse Umane. Il Responsabile del procedimento è la dott.ssa Cristina Soldino.

Articolo 6 – Pubblicità

Il presente avviso sarà pubblicato sul sito dell’Ente, dove verrà pubblicato anche l’esito della procedura. Tutte le informazioni, le modifiche, le integrazioni e le comunicazioni relative al presente avviso, verranno pubblicate nella medesima pagina web dell’Ente nonché comunicate ai candidati.

F.to Il Segretario Generale
Il Dirigente delle Risorse Umane
D.ssa Andreina Mazzù

Numero di visite: 63